Ce lundi 30 novembre (11-12h) aura lieu notre prochaine session Up with Randstad RiseSmat: nous vous proposons un moment fort qui donnera la parole à 3 intervenants et vous offrira des réponses concrètes. Quels sont les arguments que votre comité de direction doit entendre aujourd'hui afin d'investir dans le bien-être mental de vos employés?
MyMindScan, un outil pratique
Une étude récente réalisée dans le cadre du Mental Health Index américain (voir rapport) montre comment la frontière entre notre environnement de travail et notre environnement privé s’estompe, avec pour conséquence une surcharge plus importante pour le collaborateur. Comment surveiller le bien-être (mental) de vos collaborateurs dans cette situation? Il ne suffit pas d’en dresser l’inventaire une fois pour toutes. Par ‘surveiller’, il convient d’entendre monitorer en permanence l’expérience mentale de vos collaborateurs pour ensuite leur offrir un soutien ciblé et adapté. MyMindScan peut vous aider dans ce cadre. Stijn Quanten vous expliquera comment cet outil convivial vous permet de mesurer et de savoir, puis d’associer à ces résultats un soutien sur mesure - tant au niveau individuel qu’à celui de votre entreprise.
petites actions, grandes conséquences
Par ailleurs, vous apprendrez également comment construire une culture de ‘surveillance’ au sein de votre organisation. Notre expert vous expliquera comment enregistrer de nombreuses avancées significatives à court terme grâce à un soutien bref et efficace afin d’améliorer à long terme le bien-être mental et émotionnel de vos collaborateurs et de vos dirigeants.
comment susciter l’adhésion de votre direction?
Enfin, Herman Nijns, CEO de Randstad Group Belgium, prendra la parole. Il vous expliquera pourquoi il a été capital pour lui d’investir dans la surveillance du bien-être mental de son organisation. Vous trouverez peut-être dans son témoignage l’inspiration nécessaire afin de susciter l’adhésion essentielle au sein de votre comité de direction.
intéressé(e)?
Il est plus que jamais temps de dresser le bilan mental de votre entreprise et d’éveiller les consciences afin de pouvoir entreprendre des actions ciblées pour préserver le bien-être (mental) de vos collaborateurs. Si vous souhaitez obtenir des conseils pour traduire ceci en termes de ROI pour votre comité de direction, inscrivez-vous à cette session d’inspiration en ligne et gratuite.
en pratique
- lundi 30 novembre de 11 à 12h
- coût: gratuit
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