workshop consacré à la gestion proactive des talents et talent reviews en entreprise.

Au cours du mois de mai, nous avons accueilli de nombreuses entreprises dans le cadre de notre webinaire virtuel gratuit ‘Misez sur les talent reviews’. Lors de celui-ci, nos experts, Frans van de Ven et Valerie Dubois, ont expliqué comment des entretiens clairement structurés avec vos talents sont la clé du succès afin de relever de manière proactive les défis actuels en matière de RH.

Au cours de ce webinaire, nous avons appris que quelques entreprises travaillent déjà avec un outil particulier et/ou se montrent attentives aux entretiens de feedback, aux entretiens de carrière ou de développement et même aux ‘photos de talents’. 

Nous avons toutefois encore une certaine marge de progression étant donné qu’aujourd’hui 70% des travailleurs ne se sentent pas impliqués dans le cycle des talents et que seuls 20% reçoivent effectivement un feedback sur leur carrière. Il ressort en outre de l’étude Randstad Research ayant pour thème ‘le travailleur et sa carrière’ que 80% des personnes interrogées n’ont jamais eu recours à une forme quelconque de conseil ou d’orientation professionnelle.
 

ce que vous réserve cet atelier interactif

Comme promis et suite à l’intérêt de beaucoup, nous organisons une session d’approfondissement. Durant cette séance virtuelle et payante de 2 heures, nous découvrirons concrètement comment les talent reviews peuvent devenir l’un des processus RH les plus précieux: 

• en nous basant sur un business case concret, nous ferons le lien avec les rôles et les responsabilités, ainsi qu’avec la planification et la communication. 
• nous nous plongerons avec vous dans le processus en lui-même: du calibrage à la création d’un profil de talent, en passant par les discussions, la préparation, la facilitation ainsi que l’utilisation de logiciels pour soutenir qualitativement l’ensemble de ce processus. 
• nous échangerons et partagerons des idées sur la façon de mener des entretiens de carrière (ou autres dénominations). Qui s’en charge et comment y préparer toutes les parties participantes?

Valerie Dubois et Frans van de Ven, experts de Randstad RiseSmart, animeront cet atelier virtuel. 

C’est un moment dédié au partage d’expériences et à l’inspiration mutuelle pour retenir les talents, travailler sur le sens et le bien-être de vos talents ainsi que sur leur employabilité au sein de votre entreprise de demain et d’après-demain. 
 

informations pratiques

• pour les professionnels des RH qui souhaitent aller au-delà de l’approche traditionnelle des talent reviews au sein de leur entreprise
• lundi 13 juin de 9h à 11h
• il s’agit d’une séance de travail virtuelle payante 
  • merci de veiller à vous connecter à 9h précises et à laisser la caméra allumée, ce afin de faciliter le partage d’expériences
  • cette séance est organisée à partir de 6 participants – le nombre de participants est limité à 10 pour garantir la qualité des discussions. 
  • le lien de connexion vous sera communiqué quelques jours à l’avance
• investissement: 155 €/participant (tout compris)
• inscrivez-vous via ce lien