
Le mardi 8 novembre, nous organisons notre prochain webinaire Up With Randstad RiseSmart (13h-14h). Pendant 60 minutes, nos experts Pascale Van houte et Gretel Vlogaert vous feront découvrir comment vous et vos collaborateurs pouvez établir une connexion plus forte avec vos/leurs collègues, les membres de l'équipe, les responsables du personnel, ... dans ce contexte 'BANI' grâce à une connexion consciente avec (vous)eux-mêmes.
une réalité
Au cours des 20 dernières années, le concept VUCA nous a aidé à donner un sens aux incertitudes dans un monde en constante évolution. Cependant, les deux dernières années et le contexte actuel ont créé un scénario dans lequel VUCA ne semblait plus d’application. Un nouvel acronyme, BANI, est ainsi apparu pour expliquer l'agitation et le chaos de cette époque-ci. Vous devez faire face à des difficultés dans votre organisation? Votre équipe de direction et vous-mêmes êtes conscients de ce scénario et de son impact?
oser aller au-delà de l'approche connue
Les organisations sont aujourd'hui sous pression. Beaucoup parmi elles sont confrontées à des décisions difficiles. Les collaborateurs et les managers ressentent également ces tensions et ces incertitudes. En les aidant à passer d'une attitude en ‘pilote automatique’ à un mode d'action ‘conscient’, vous leur offrez la possibilité d'avancer dans le processus de transformation de manière consciente et engagée. Au cours de ce webinaire, nous vous proposerons quelques points de repère pour les aider à affronter en toute confiance les aléas de leur travail et de leur vie. De cette façon, leur faculté d’adaptation augmentera et leurs messages passeront clairement en ayant un impact positif sur les autres. Il s'agit d'une première étape grâce à laquelle tous les membres de votre organisation trouveront plus d'énergie, de paix et de calme en période d'incertitude et de chaos.
inscrivez-vous dès maintenant à cette session d’inspiration gratuite
Votre organisation connaît-elle des difficultés? Êtes-vous confronté(e) à des décisions difficiles? Peut-être que quelques collaborateurs devront quitter votre organisation à cause de cette crise, ou qu’une restructuration se profile à l’horizon? Dans ce webinaire, nous examinerons ensemble, sur la base de données scientifiques et d'expériences, comment vous pouvez aider vos collaborateurs à s’épanouir dans le contexte actuel et à inspirer les autres à faire de même.
Cette approche beaucoup plus humaine contribue également à faire en sorte que les conversations difficiles soient perçues comme une plus-value et que le licenciement soit plus souvent vécu comme un ‘au revoir’ plutôt qu'un ‘adieu’ définitif. En outre, cette approche dynamique favorise la confiance et l'engagement des collaborateurs qui vous aideront ensuite à donner forme à votre organisation de demain. Il leur permet d'être plus conscients dans leur travail et de ne plus laisser leur carrière en pilote automatique. Nos experts Pascale Van houte et Gretel Vlogaert se feront un plaisir de vous aider à démarrer.
Inscrivez-vous dès maintenant via ce lien à cette séance d'inspiration gratuite qui se tiendra en ligne le mardi 8 novembre de 13h à 14h.
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